在时序更迭的路口短暂驻留，回顾闯关夺隘、图强求新，细数履责践诺、呵护民生，每一枚足印都清晰如昨，每一帧剪影都鲜活生动。2022年，大唐国际在“二次创业”走深走实的奋斗路上，顶压前行，跨越险隘，把一个个“不可能”变为了“一定能”。
2022年，大唐国际践诺履责，扛起能源保供的责任与担当；闯关夺隘，奋力推进绿色转型发展；实干破冰，持续攻坚推动提质增效；凝心塑魂，党建与中心工作共振同频。“奋斗”二字铭刻在“二次创业”的诺言里，撰写在接续前行的旗帜上。
学思践悟 领航发展
金秋十月，中国共产党第二十次全国代表大会在京胜利召开。学习宣传贯彻党的二十大精神是使命所系、责任所系、未来所系。大唐国际党委高度重视党的二十大精神学习宣传贯彻工作，坚持全面部署、系统推进，学思用贯通、知信行统一。
大唐国际着力构建公司党委理论学习中心组、基层企业党委理论学习中心组和党支部学习三级联动学习机制，聚焦“学理论、思发展、践行动、悟提升”四个环节，强化“学用相长，知行合一”的学习理念，每次学习确定一个专题，持续构建和深化“421”学习模式。
公司重点突出学习研讨环节，强化互动交流，注重理论联系实际。2022年，分别组织了民主生活会问题整改、保供增效、政治保电、高质量发展、安全生产、选人用人、学习宣贯党的二十大精神等12个专题共计175次学习研讨。
公司领导班子成员带头学习、带头宣讲，分别到本部党支部、基层一线党支部宣讲，引导干部职工学习领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。通过组织开展“学思践悟跟党走、建功立业新征程”党的二十大知识竞赛等“六个一”活动，在系统企业掀起学习热潮，更好地推动党的二十大精神学出亮点，学出特色，学出成效。
以知明促行笃。公司党委把饱满的政治热情和党的二十大的精神伟力转化为“二次创业”走深走实的强大力量，有力推动安全生产、高质量发展、提质增效、盈利攻坚、能源保供等工作的整体提升，圆满完成了集团公司下达的全年各项任务目标，彰显出能源电力央企顶梁柱、压舱石的责任担当。
政治保电 诠释担当
2022年，有着大唐人专属的保供回忆：托克托发电公司能源保供事迹两次荣登央视；“我就是来自张北的风。”张家口新能源事业部绿色电能源源不断输送冬奥场馆；张家口热电公司冬奥保电98天、326名职工毅然驻厂坚守岗位……“保电老将”以责任担当，诠释“守土有责、守土负责、守土尽责”的铮铮誓言。
这一年，举世瞩目的冬奥会、冬残奥会，举国关注的全国两会和党的二十大相继隆重召开，保电任务接踵而至，大唐国际厉兵秣马，京津冀蒙区域21家发电企业——48台煤机、5台燃气轮机发电机组、650台风机驻守履责，组成政治保电的主力矩阵。公司陆续开展保电专项督导检查，确保隐患排查清零见底，织密扎牢保电保供防线。
在保电关键节点，公司领导班子成员分赴一线驻守保电，与一线干部职工共同奋战，保障了安全生产形势平稳、职工队伍稳定、电力可靠供应。
2022年10月20日，在党的二十大保电关键时期，京津冀区域全部660台风机首次实现零缺陷在网运行，以实际行动向党的二十大献礼。
2022年，公司大力推动重大隐患清零见底，14台机组完成“三改联动”，19台机组在全国可靠性金牌机组和能效对标竞赛中获奖，9个场站在全国风电运行指标对标中折桂。
2022年，公司系统实现了“十杜绝”目标，未发生不安全事件。以提高设备可靠性为基础，公司实现主机全部自主检修，非停大幅下降，为实现保供增效目标奠定了坚实的基础。
“坚持人民至上，始终将百姓冷暖放在首位。”公司将保民生供热与政治保电作为同等重要任务来抓，为3100余个居民小区、167.2万户家庭提供冬季热源，让汩汩热流暖入民心。
精益管理 提质增效
2022年，大唐国际顶压前行，“守正创新”抓经营，发挥“日调度”导航仪作用，实现了在两个市场“结硬寨”、各条战线“出奇兵”。
公司系统构建“日调度”精细管控体系，全面实施劳动竞赛，实现统一指挥、集中调度、逐家管控、及时纠偏，全年实现盈利，超额完成集团公司下达目标。托电、承德事业部、高井、呼铝电、张家口事业部等主要盈利企业担当作为、攻坚克难，为公司实现利润目标做出了突出贡献。
公司扭住燃料成本“牛鼻子”，全力攻坚长协“三率”，率先锁定优质长协，成功组织开展多轮次激烈博弈，切实降控成本。马头热电、唐山北郊热电以“煤在哪儿、人在哪儿”的奉献精神，数十次深入矿区，逐一拜访数十家煤企，用自身的“辛苦指数”换来了企业的“效益指数”。在物资采购上，公司克服疫情影响，高质量完成冬奥会、党的二十大等重要时段物资保障。
公司始终坚持“过紧日子”，狠抓降本增效。成功发行公司首单20亿元能源保供特别债，是目前唯一成功发行能源保供特别债的中央发电集团旗下上市公司。
公司以科技创新引领发展蓝图，6项集团公司管理重大科技攻关项目和67项大唐国际管理科技项目顺利立项开题。其中，托电《特大型能源基地技术研究》按计划进度顺利推进，为公司大基地项目建设扎牢基础、强健支撑。
2022年，大唐国际全力打赢“提质增效决胜战”，“体格”更强健、“含金量”更充足，在逆势逆境中交出了一份难能可贵的成绩单。
绿色转型 跨越发展
2022年，大唐国际有效统筹新能源与煤电优化组合，推动新能源发展和老厂转型比翼齐飞、相得益彰，布局优化和结构调整之路更加清晰、步伐更加坚定。
2022年7月7日，喜讯传来，公司规划开发的张家口发电厂百万新能源基地和蔚县电厂基地（二期）项目，获得河北省发改委正式批复，再一次彰显公司攻坚布局的硬实力。
乘势而上，公司加速在新能源规模化发展的“新赛道”上换道超车、开疆拓土。公司领导班子先后拜会河北发改委、华北能监局、唐山、保定、呼和浩特、张家口市委市政府主要领导，全力争取发展指标和资源。
绿色驱动的发展蓝图正在转变为生动实景。在蔚县新能源基地阳原项目现场，塔吊林立，机械轰鸣，张家口新能源事业部长期驻扎基建一线，驻场领导干部长则7个月未曾回家。寒风凛冽，挡不住重点工程建设的火热。
2022年，克服疫情反复对工期带来的巨大影响，公司采取“网格化”管理手段保证了安全质量双赢，托电基地、蔚县基地、保定九期等8个项目实质性开工建设，陡河热电联产项目取得开工批复。一个个重大项目接连投产，大唐国际实现高质量发展质的有效提升和量的合理增长。
改革赋能 迸发活力
2022年是国企改革三年行动决战决胜之年，公司坚持高起点高定位，全力攻坚高质量收官，“改”出新活力，“革”出新动力。
公司圆满完成了“双百企业”和三年行动双重考核体系涉及的30项事项类任务，中国特色现代企业制度建设进一步完善，“三个清单”全面制定，各个治理主体权责边界更加明晰，党的领导深度融入公司治理，市场化经营机制持续健全，各项改革成效不断显现。
根据利润、营销、燃料、安全等关键绩效指标，公司创新编制京津冀业绩指数，持续优化分配结构，以刚性兑现拉开同级别中层及以上管理人员收入差距，充分释放绩效考核的精准激励导向作用。
公司统筹推进干部队伍建设，29家基层企业全部实现党委书记、董事长“一肩挑”。大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，增设业务职能、生产技术和生产技能三条员工职业生涯发展通道，一批省部级以上优秀技能人才脱颖而出，激活了人才建设“一池春水”。在集团专业技能竞赛中，大唐国际包揽继保专业前三甲，斩获热工专业冠亚军，两项比赛均荣获“团体特等奖”。分获全国电力行业报价员技能竞赛团体一二三等奖。
公司持续完善法人治理结构，进一步提升董事会建设和运行质量。上市公司质量持续提升，公司正式纳入MSCI中国指数，在资本市场斩获多项荣誉，进一步得到资本市场战略投资价值认同。
如今，持续优化的管理机制、源源不断的人才优势正在转化为不竭的澎湃动力，为企业高质量发展聚智赋能。
党建引领 固本强基
2022年，大唐国际全面深化党建提升工程，让红色基因融入发展血脉，使党建工作成为看得见的生产力。
公司全面推动党建工作提质增效。坚持不懈抓基层、强基础、固基本，制定“三个专项提升”行动路线图，圆满完成党建提升工程“两年强基”阶段任务目标。
公司着力推进“两化”建设落实落地，建立双周督导机制，创新开展“党支部标准化建设开放日”活动，将所属企业划分为6个区域。通过选树支部示范典型、打造活动阵地样板间等方式，为各基层企业搭建学习交流平台。一年来，系统企业26家党委、312个党支部“两化”建设全部达标，达标率100%。
公司充分发挥牵头单位作用，承办集团公司中部协作区“两年强基”党建提升工程优秀成果发布会，大力推进党建工作中部协作区工作。
公司积极实施“党建引领+”重点项目，聚焦中心任务，设立攻坚项目296项，做到“急难险重”工作任务面前必有党员身影，凝聚担当作为的正能量，并累计产生可观经济效益。
公司聚焦重点领域、“关键少数”抓好政治监督、日常监督，推动主体和监督责任同向发力、落到实处。编制《纪检工作指引》并在集团公司系统推广。创新监督方式方法，建立党风廉政建设与反腐败协调机制。充分发挥巡察利剑作用，圆满完成了公司在十九大期间巡察全覆盖目标任务。
公司加强宣传思想工作，全面打造融媒体矩阵。加强职工思想动态调查与分析，利用形势任务教育+工作群、班前会、小课堂、谈心谈话等多种形式开展宣讲活动2500余次。推进企业文化建设，构建特色文化体系框架。通过建设上下联动、全面立体的宣传矩阵，聚焦中心工作及重大宣传主题讲好大唐故事，组织策划的新闻视频两次“登”上央视，3篇报道在新华网收获百万级点击量。
2022年，公司以高质量党建引领保障企业高质量发展，为“二次创业”高质量发展提供坚强政治保证、营造良好政治生态。
以人为本 幸福“拔节”
“江山就是人民，人民就是江山”。一直以来，大唐国际将强烈的政治责任感和政治使命感融入自觉践行为人民服务的宗旨，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。
在张家口发电公司，“五星级”食堂的“唐味”，最抚职工心；在高井热电公司，职工公寓量身定制家的舒适与温暖；在陡河热电公司，通勤班车被职工称为“流动的家”；在托克托发电公司，文体活动室成为陶冶情操、强身健体的港湾。
从明亮舒适的职工公寓，到日臻完善的文体设施；从安全便捷的通勤快车，再到烟火气弥散的自助厨房。公司全面实施以“幸福餐厅、幸福公寓、幸福班车、幸福驿站、幸福文体活动室”为主要内容的“五福”计划，如春雨细洒、东风劲吹，让“幸福大唐”迅速拔节生长。
2022年，公司聚焦职工群众急难愁盼问题和人文关怀，完成“六最”项目40项；打造心理健康服务“100+1+1”工程，建立“知心大姐”服务热线，持续为职工注入幸福能量。深入开展劳动竞赛、合理化建议、创新创效活动，打造特色创新工作室8个，产生可观的经济效益，职工以奋斗激情助力企业再攀峰。
2022年，面对疫情反复，公司系统持续优化疫情防控措施，最大限度克服疫情对安全生产的极限挑战，最大努力保护职工身心健康。广大干部职工与病毒抗争，上下一心、同舟共济、坚守奉献，勇担保供电、保供热、保民生的重大责任，用实际行动彰显大唐人的使命和荣光。
公司积极开展青年精神素养提升工程，党委书记为系统团员青年讲青年精神素养提升第一课。扎实推进“推优入党”试点工作，选拔“青马学员”31人。围绕中心服务大局，创建“号手岗队”113个，61人参与冬奥会、冬残奥会志愿服务，系统企业开展志愿服务活动228次，擦亮大唐生力军品牌。
“从没想过我们能过上这样的好日子！”中国交通广播河北频率到保定市顺平县腰山镇南巷北村采访脱贫攻坚工作时，村民张喜定这样说道。
公司做深做实“五位一体”大唐特色帮扶体系建设，坚持扶持发展、扶志立德、扶智强学，在补短板、强弱项上持续攻坚，因地制宜制定工作计划，分类指导帮扶村建设，为走好乡村全面振兴之路贡献力量。
大潮奔涌，气象万千；号角激越，新程再启。大唐国际将在党的二十大精神指引下，继续和衷共济、勇毅前行，用驰而不息的奋斗回馈脚下热土，书写时代答卷！