1月8日，塞外山城张家口滴水成冰、酷冷彻骨。而大唐阳原650兆瓦风光项目部会议室内，却洋溢着春天般的温暖和欢乐气氛。马头热电公司领导带着企业的深切关怀，为借工到这里的37名职工送上了来自家乡的慰问。作为大唐国际优化人力资源配置、构建内部人力资源市场、首次创新推行“借工模式”的受益者们，此刻更是精神饱满、干劲十足。同样，他们的辛勤付出也赢得了张家口新能源事业部的充分认可和项目部同事们的一致好评。

困境求生，艰难跋涉寻曙光。时代的车轮撵过岁月的轨迹，能源电力绿色低碳转型发展大背景下，马头热电公司正身处困局：居高不下的煤价、多重原因导致的人员冗余、淘汰落后产能的压力……素来以能打硬仗、实干肯干著称的马头热电干部职工咬紧牙关，在困境中艰难的探索、寻求生存之路。然而，多方面因素影响，让发展之路几经坎坷仍停滞不前。带着“久旱盼甘雨”的期待，在公司致力构建内部人力资源市场来解决火电老厂和新能源企业人员冗缺的问题、帮助火电老厂实现人员转岗分流之际，马头热电公司终于迎来了一缕曙光。

借风破局，逆境突围再启航。2022年8月，公司出台人力资源优化配置相关方案，与此同时，公司人力资源部紧锣密鼓与马头热电公司、张家口新能源事业部商榷、研讨，确保方案落地时的合理和人性化。同年9月29日，公司组织召开专题会议，深刻分析了构建内部人力资源市场和采用借工模式的意义和优势，并明确了推行该项工作的具体时间节点和要求，为马电职工“走出去”注入了“强心针”。10月18日，带着干部职工的嘱托与期盼，马头热电公司第一批赴大唐阳原650兆瓦风光项目维保人员启程出征，为该公司职工“走出去”谋发展、找平台、寻出路迈出了实质性的一步。

逆势而上，齐心协力向未来。“感谢公司让我有这次走出去、再提升的机会。我很珍惜现在的岗位，也一定会和一起出来的同事们把交到我们手上的每项工作高质量的完成！”零下20摄氏度的严寒，丝毫挡不住张利勇满腔的豪情和浑身的干劲。不久前，他凭借出色的工作，被推荐为2022年度张家口新能源事业部“先进个人”候选人。在短短不到三个月时间里，他亲历着阳原650兆瓦风光项目从初见雏形到拔地而起，每一天他都和其他36名兄弟踏着星辰、伴着皓月跋涉在山与山之间，在蜿蜒崎岖的山路上用一步一个脚印丈量着工期进度和设备安装质量，在旁站和熟悉设备中迎接清晨的第一缕曙光，共同为美好的明天努力前行。

当崭新的2023迎面而来，奋斗者们全力以赴，在每一个由奉献和热爱交织的日子里，践行绿色低碳使命，以高昂的斗志和饱满的热情，奋力绘就蓬勃发展的新画卷。