1月10日上午，四川公司党委书记、董事长、总经理赵子昂督导亭子口公司主题教育专题民主生活会。

会上，亭子口公司党委负责人汇报2022年度民主生活会整改措施落实情况并代表班子作对照检查，随后该公司全体班子成员逐一发言并严肃认真开展了批评与自我批评。

在听取发言后，赵子昂指出，该公司本次专题民主生活会前期准备充分，班子及个人对照查摆见人见事，原因剖析切中要害，相互批评“辣味足”，整改措施务实可行，典型案例剖析有痛感，达到了统一思想、增进团结、互相提醒、共同提高的目的。

赵子昂要求，会后要及时抓好查摆问题整改的闭环，贯彻落实好集团公司党组和四川公司党委各项部署要求，用好党性锤炼基地平台，打造好人才摇篮名片，以决战决胜姿态开启2024年各项工作，跑出加速度、争创新业绩。

赵子昂强调，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划的关键之年，也是集团公司登高望远创新图强、四川公司“二次创业”高质量发展极为重要的一年。为此，亭子口公司要突出落实好以下四项重点要求，发挥好四川公司在川开发建设清洁能源“长子”的率先带头和模范引领作用。要始终把政治建设放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。加强领导班子自身建设，发挥好带头表率作用，带好队伍，提高工作标准与管理质效，着力增强班子攻坚克难、干事创业的“整体合力”，推动各项工作再上台阶。要落实好人才强企战略，着力打造堪当重任、全面过硬的干部人才队伍。发挥好亭子口公司水电专业人才基础雄厚、教育培训资源和管理经验丰富的优势，主动承担四川公司系统干部人才培养的重任重担，为有力推动四川公司系统干部人才总量和质量的稳步提升、全面推进干部人才队伍建设高质量发展作出应有贡献。要紧紧围绕中国式现代化建设的政治任务，突出高质量发展的“硬道理”，着力提高发展的“成色”和“含金量”。心系“国之大者”，践行央企使命，发挥“三大作用”，加速清洁能源项目发展落地，全力以赴抓好提质增效，推动亭子口公司实现更高水平、更有“含金量”的发展，为四川公司“二次创业“高质量发展做出新的更大贡献。要强化党性教育，锤炼优良作风，以“卓越文化”为引领，着力提振干部队伍精气神。大力弘扬新时代大唐“卓越文化”，倡导“公心、公开、公道”的管理价值观，营造风清气正的干事创业氛围和政治“正生态”，提振干部队伍精气神，为四川公司高质量发展提供有力干部人才支撑和纪律作风保障。

四川公司第二批主题教育第一督导指导组组长，亭子口公司领导班子成员参加会议，亭子口公司党建职能部门负责人列席会议。