12月31日，技经院举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司执行董事、党委书记、总经理李霄飞参加会议并讲话，领导班子成员翟国寿、王志勇出席仪式。
签约仪式上，李霄飞分别与经理层成员签订了《岗位聘任协议》《2022年经营业绩责任书》和《2022年-2024年任期经营业绩责任书》。经理层成员任期制和契约化管理是以固定任期和契约关系为基础，根据协议约定开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)的管理方式。
李霄飞强调要认真学习习近平总书记关于国企改革发展的系列重要讲话精神，不断加强党对国有企业的全面领导，落实集团公司关于深化改革工作部署，努力汇聚企业发展新动能。
结合企业发展实际，李霄飞对进一步做好任期制和契约化管理推行工作提出三点要求，要提高政治站位，深刻认识实行任期制和契约化管理的重大意义;要坚持党建引领，实现任期制和契约化管理的制度化、规范化、常态化;要抓住关键环节，确保任期制和契约化管理取得改革实效，服务集团公司工作任务和目标，矢志建设“高效智慧、科学严谨、诚信自律”的能源行业一流智库提供坚强的组织保障。
公司各部门负责人参加会议。
