本网讯 4月份以来，下花园热电公司持续开展“每周微课堂”培训活动，搭建轻量化、高效化的学习交流平台。
该公司结合企业当前发展形势，确定了政策制度、业务实操、管理经验等六方面培训内容，主讲人员讲干货、解难题、促实效。培训内容既有政策高度，又贴近业务实际，有效打破了部门壁垒，促进了协同管理。该公司微课堂坚持短而精和实用性原则，做到管理人员全覆盖，通过高频次、短时间、聚焦要点的分享模式，有效提升了管理人员综合素质能力。
该公司将跟踪培训质量，收集反馈意见，持续优化选题与形式，确保微课堂讲出实效、管理人员学出干劲，为企业提质增效和管理提升赋能助力。
