本网讯 7月27日，公司召开2026年年中工作会议，深入贯彻落实集团公司年中工作会议精神，总结工作、梳理问题、查找差距、分析形势，部署下半年和今后一个阶段的重点工作，动员系统全体干部始终保持正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，以从严抓实作风建设破发展难题、促管理提升，以实际成效为公司高质量完成全年目标任务、在“十五五”开局之年交出优异答卷作出新的更大贡献。

公司党委书记、董事长宋波出席会议并讲话。公司董事、党委副书记、工会主席蒋建华传达了集团公司2026年年中工作会议精神。公司党委委员、总会计师、董事会秘书、总法律顾问、首席合规官孙延文作公司上半年经济运行分析报告。公司领导路平、冷耀军、程永卓、郭春源出席会议。

会议指出，今年以来，面对复杂严峻的经营发展形势，公司紧跟集团公司“管理提升年”部署要求，围绕全年任务目标和“十五五”开好局、起好步，加压奋进，聚力攻坚，上半年，公司安全生产根基稳固，经营管理成效显著，机制创新破局突围，树立和践行正确政绩观学习教育扎实开展，不断推动作风转变，党员干部的政治能力、思维能力、实践能力得到全面提升。

针对做好下半年工作，会议要求，一要夯实安全生产基础。发挥好“全员反违章”“全员诊断”机制平台作用，将反违章管控与现场作业实际、职工心理状态排查结合，真正发现、揭示、解决影响安全发展的深层次问题。二要提升经济运行质效。系统研究对标方法论，推动“对标、争先、做标杆”成为全员习惯、融入企业日常管理，全方位拓展盈利空间。下大力气开展“驭风沐光”专项攻坚，“一场一策”想明白、抓落地、干到位。持续优化激励约束机制，进一步压实打造“基因工程”责任链条。三要加强法务风控管理。持续提升法律合规意识，准确掌握企业运营涉及的各项最新法律法规，从源头上守住依法合规底线，健全法务风控队伍激励约束、培养成长机制。四要探索未来发展方向。主动把握新能源发展机遇，坚持模式创新，实现多业态、多模式、多路径发展。坚持企地共赢理念，畅通信息渠道，立足区域发展和自身实际，勇于正视问题差距，深挖问题根源，压实主体责任，坚持重点区域协同发展，优势互补，同向发力。五要加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，树牢“实干实绩”选人用人导向，着重建立精准的领导干部考核评价体系。秉持“人才是第一资源”理念，注重对“复合型人才”发掘与激励。六要抓实问题整改。以更高的政治站位抓实中央巡视问题整改、国家审计问题整改，以深刻的反思意识抓实中央环保督察问题整改。七要坚定不移抓好全面从严治党。深学细悟习近平党建思想，善始善终抓实树立和践行正确政绩观学习教育，压紧压实管党治党政治责任，坚持风腐同查同治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为高质量发展提供坚强政治保障。

会上，张家口发电公司、王滩发电公司、保定热电厂作交流发言。

会议以现场+视频形式召开。公司本部各部门负责人、处室相关人员，系统企业党政主要负责人在主会场，系统企业领导班子成员在分会场参加会议。