本网讯  为贯彻落实上级公司“培育全员懂营销复合型人才”战略部署，张家口新能源事业部快速响应，启动“营销赋能微课堂”系列培训项目，推动战略落地、加强人才梯队建设。

该事业部设定阶梯式目标分步推进：首先实现普及，夯实全员营销意识，打破部门壁垒；再到聚焦选拔，通过系统培训与严格考核，精准筛选、重点培养一批营销先锋与后备人才，为未来拓展市场、获取项目、提升品牌影响力提供人才支撑。

该事业部创新培训模式，以“微课堂”每周开展两期线上授课，聚焦实战知识点浓缩30分钟晚课程，以“短、精、快”特点确保学习不扰工、效率最大化。培训规划为三个阶段，实行“训战结合、阶梯递进”机制，阶段考核动态筛选优秀学员深度培养，确保人才培养精准性。

该事业部建立督学保障培训体系，在课后效果评估基础上，将课程录屏上传至学习平台，形成“直播+回看”灵活学习路径，便捷学员复习巩固，同步完善内部营销知识库。