本网讯 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，同舟科技公司以问题为导向，多举措并行，扎实推进学习教育走深走实。
在作风建设方面，该公司组织全体职工深入学习典型案例，并签订《阳光管理承诺书》。通过开展纪律教育、通报违规问题，有效强化干部纪律意识，营造风清气正的工作氛围。针对基层负担过重问题，该公司精准施策，明确会议责任部门，积极推进会议合并、文件精简、简报压缩，并加速电子流转。一系列举措使文件处理效率大幅提升，基层报表填报量显著减少。在调研工作方面，该公司精心制定12项年度调研提纲内容，并创新建立“问题清单+后评估”机制，规范调研范围与流程，以解决实际问题为核心，明确责任与时限，切实推动工作取得实效。
