本网讯  今年以来，丰润热电公司紧扣人才强企工作主线，以多元培育举措激活队伍活力，全面提升职工专业素养和履职能力，为企业高质量发展筑牢人才支撑。

该公司以技能竞赛为抓手，常态化开展岗位练兵与专项集训，建立竞赛成果与薪酬激励、岗位晋升联动机制，引导职工主动钻研技术、精进业务，持续锻造高素质一线技术队伍。围绕岗位合规管理，推行分层分类精准培养，通过导师带徒、岗位轮岗等方式，严格规范全员持证上岗管理，持续提升标准化作业能力。

日常培训中，该公司整合线上学习平台与线下实训资源，固化月考考核机制，以刚性督导倒逼全员主动学习，扎实夯实岗位实操功底。同时，聚焦复合型人才培育，通过跨专业轮岗、项目历练、新能源专项培训，推动职工技能由单一专精向一专多能升级。

此外，该公司还持续优化新职工全周期培养体系，依托名师带徒、阶段性督导考核模式，助力青年毕业生快速熟悉岗位、积累实战经验，持续夯实后备人才梯队建设，为企业改革创新、提质增效积蓄人才动能。